Bilal KESGİN
Tel: 535 354 13 89
Adres: 440 sokak 9/8 Altınkum Antalya
Doğum Tarihi : 04.08.1980
Doğum Yeri : İstanbul
Uyruğu : T.C.
Medeni Hali : Evli
Eğitim Durumu :
2004 - 2008 Anadolu Üniversitesi
İşletme Bölümü Lisans Eğitimi
2001 – 2004 Muğla Üniversitesi Turizm Otelcilik Meslek Yüksek Okulu
Turizm ve Otelcilik Bölümü
2000 – 2001 Muğla Üniversitesi
Okul öncesi İngilizce Hazırlık
1994 – 1999 Üsküdar Burhan Felek Lisesi (İstanbul)
Lise
1991 – 1994 Üsküdar Burhan Felek Lisesi (İstanbul)
Ortaöğrenim
1987 – 1991 Mustafa Noyan İlk Okulu (İstanbul )
İlköğretim
Askerlik İle İlişiği: Yok. (2010 kısa dönem Jandarma )
Yabancı Diller :
İngilizce
(Orta Seviyede)
Deneyimler :
2011 - ......... Club Marco Polo Tatil Köyü Kemer
İnsan Kaynakları Müdürü
Club Marco Polo Tatil Köyü Aker Otelcilik ve Turtess Seyahat Acentesine bağlı 450 personeli olan Turizmde öncü bir kuruluştur. Başıca sorumluluklarım; Yabancı Çalışma İzinleri, İSO 22000 sistem kurulumu çalışmaları tüm prosedür, talimat ve formların oluşturulması ve belge alımı, İSO 9001 Temel Prosedür ve Talimatlarının Oluşturulması ve alt yapısının hazırlanarak Otelin Belge alımı için hazır hale getirilmesi İnsan Kaynakları süreçleri ,( Kadro Planlama, Görev Tanımları, Ücretlendirme, Personel seçme yerleştirme, Eğitim İhtiyaç Analizi, Eğitim Değerlendirme, Ödül Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Motivasyon, Personel Özlük işlemleri, Bordro ve e-bildirge İşlemleri, Personel SGK giriş ve çıkış işlemleri)
2009 - 2010 Magic Life Kemer
İnsan Kaynakları Müdürü
Magic life Türkiye’de 7 Diğer ülkelerde 8 Oteli bulunan TUİ Gurubuna ait Dünya çapında zincir bir oteldir. Magic Life Kemer 300 personeli olan bir club olup; Başıca sorumluluklarım; İSO 9001, 22000 ve 14001 disiplinlerinin otel içinde düzgün bir şekilde uygulanması ve İç denetçilik İnsan Kaynakları süreçleri (İş Analizi, İş Değerlendirme, Kadro Planlama, Görev Tanımları, Ücretlendirme, Personel seçme yerleştirme, Eğitim İhtiyaç Analizi, Eğitim Değerlendirme, Ödül Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Motivasyon, Personel Özlük işlemleri, Bordro ve e-bildirge İşlemleri, Personel SGK giriş ve çıkış işlemleri)
2007 - 2009 Magic Life Sarıgerme
İnsan Kaynakları Müdürü
Magic life Türkiye’de 7 Diğer ülkelerde 8 Oteli bulunan TUİ Gurubuna ait Dünya çapında zincir bir oteldir. Magic Life Sarıgerme 250 personeli olan bir club olup; Başıca sorumluluklarım; İSO 9001, 22000 ve 14001 disiplinlerinin kurulması (Prosedür ve talimatların oluşturulması; İSO ekibi üyesi. ) otel içinde düzgün bir şekilde uygulanması ve sistem kurulumu İnsan Kaynakları süreçleri (İş Analizi, İş Değerlendirme, Kadro Planlama, Görev Tanımları, Ücretlendirme, Personel seçme yerleştirme, Eğitim İhtiyaç Analizi, Eğitim Değerlendirme, Ödül Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Motivasyon, Personel Özlük işlemleri, Bordro ve e-bildirge İşlemleri, Personel SGK giriş ve çıkış işlemleri)
2006 - 2007 Jasmine Court Hotel&Casino Girne
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Jasmine Court Hotel&Casino Girne 550 personeli olan KKTC’nin en büyük otellerinden dir. Başıca sorumluluklarım;IS0 9001 Belgesi form ve prosedürlerini yazmak Görev Tanımlarını Hazırlamak, İş Akışlarını Hazırlamak, Personel Seçimi ve Mülakatlarını yapmak, İnsan Kaynakları Prosedürü Güncellemelerini yapmak, Yıllık İzin planlarını hazırlamak ve Kontrol Etmek, Oryantasyon Eğitim metnini yazmak, Güncellemek ve Personele Eğitimi Vermek, Eğitim planını yapmak ve yapılan eğitimlerin kayıtlarını tutamak, Personel Bordrosunu Hazırlamak, Aylık SSK ve Vergi Dairesi Bildirimlerini Hazırlamak, Personel Bütçesin hazırlamak ve takip etmek
2004 - 2006 Club Vayage Torba Tatil Köyü Bodrum
Personel Şefi
Atlas Jet Hava yolları ve ETS Seyahat acentesine bağlı gurubun Bodrum bölgesindeki merkez otelinde 350 personel çalışmakta ve diğer iki otelinde Koordinatörlüğü
Bulunmaktadır. Başıca sorumluluklarım; Personel İşe Alım İşlemlerini Yapmak, Günlük Personel Ve maliyet Raporlarını Hazırlamak, Personel Bütçesini Hazırlamak, Personel Bordrosunu Hazırlamak Ve Maaşları Ödemek, Ek1, Ek2 , E Bildirge Raporlarını Hazırlamak, Lojman Yönetimini Yapmak, Oryantasyon Eğitimini Personele Vermek, Personel Çıkış İşlemlerini Yapmak , Yıllık İzin Planlarını Hazırlamak ve Kontrol Etmek .
2002 - 2004 Karya İletişim
Personel Elemanı
Muğla Merkezde Faaliyet göstermek de İnternet Cafe, Cafe, Bar ve Restoran işletmeleri bulunmaktadır. 50 personel çalışmaktadır. Başıca sorumluluklarım; Personel İşe Alım İşlemlerini Yapmak, Personel Bordrosunu Hazırlamak Ve Maaşları Ödemek, Ek1 , Ek2 , 4 Aylık SSK Raporlarını Hazırlamak, Personel Çıkış İşlemlerini Yapmak ,
Staj :
2002 Waltur Tatil Köyü .(Bodrum )
60 Günlük yaz pratiği (Servis ve Bar)
Katıldığı Kurslar:
2006 İstanbul Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi
- Eğitimcinin Eğitimi
- İş Hukuku
- İş Gücü Planlama
- Performans Yönetimi
- Ücret Sistemleri
Bilgisayar Bilgisi : * Microsoft Windows
* Word – Excel – Access – Powerpoint
* Netsis – Mod
İlgilenilen Alanlar: Sinema, Scuba diving
,
Ödüller : * 1996 Uyuşturucu Konulu Komposizyon Yarışması – Mansiyon
* 1997 Çevre - Konulu Komposizyon Yarışması – Mansiyon
* 1998 Spor da Fair play Konulu Komposizyon Yarışması – Türkiye İkincisi
* 1998 Tüketici Hakları Konulu Komposizyon Yarışması – İstanbul Birincisi
Referanslar :
Okay Çıkan
Rixos Lares İnsan Kaynakları Müdürü
Telefon:0542 615 10 80
Bedri Nejat Ata
Papillon Hotelleri İnsan Kaynakları Koordinatörü
Telefon:0531 344 14 76
Hakan Doygun
Magic Life Kemer Tatil köyü Muhasebe Müdürü
Telefon:0533 732 30 20
